为落实集团人才发展战略，进一步提高管理能力，强化履职担当。6月5日，集团在丰城厂区召开2022年江西太平洋集团管理层扩大会议，集团各厂区60余名管理人员参加会议。
首先，集团培训导师刘丽为集团管理人员做了题为“创建良好工作环境”的讲座。刘老师以 “员工敬业度与Q12的关系；12个问题及其内涵；Q12带来的启示；盖洛普路径”等方面讲述了如何创建良好工作环境培养员工敬业度。
此次培训是落实集团年度培训计划的重要内容，同时也是加强集团人才培养的重要举措。旨在进一步提升集团管理人员思想政治素养和履职效能，为提高集团服务规范化、保障标准化、管理精细化打下坚实基础。
集团生产总监周建华围绕“员工激励”，给大家分享了如何通过关怀型、目标型、授权型和奖惩型激励，最大化激发员工的潜能，打造战斗型团队。
中科亨顺物流经理陈振林立足管理实际，分享了其在“打造守正、创新、担当的基层分部”的亮点和创新做法。
中科亨顺总经理唐建明从既往经历、加入公司的初心使命、未来团队规划等方面作了分享。
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